Acheteur H/F - Communaute de Communes du Pays Sabolien
- CDD
- Communaute de Communes du Pays Sabolien
Les missions du poste
Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d'une Communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants. Les collectivités saboliennes disposent d'un effectif d'environ 550 agents.
La direction des Ressources de la Ville de Sablé sur Sarthe et de la Communauté de Communes du Pays Sabolien recrute pour son service achat, un acheteur/acheteuse. Ce collaborateur assurera la gestion d'un portefeuille d'achats dans le respect de la règlementation relative aux achats publics.
Élaborer et proposer des stratégies d'achat en lien avec les prescripteurs, participer au suivi de l'exécution des contrats et assurer le management de la relation fournisseurs feront partie intégrante de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
1. Conseiller et accompagner les services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin et mettre en oeuvre la procédure de consultation :
-Recenser, évaluer, analyser les besoins exprimés par les services,
-Sourcer des fournisseurs et échanger les bonnes pratiques avec les équipes, les partenaires internes et externes à la collectivité (Benchmark),
-Déterminer le montage contractuel et la procédure de passation la plus adaptée, accompagner la définition des critères d'analyse, définir le calendrier
-Aider à établir ou établir les pièces techniques et financières
-Gérer les relations fournisseurs
-Evaluer la performance achat
-Assurer la veille économique et réglementaire
2. Participer à la dynamique collective de l'achat
- Collaborer à l'élaboration de la politique d'achat du service et en assurer la mise en oeuvre
- Mettre à jour la cartographie des achats et analyser les pratiques de la collectivité
- Identifier les segments d'achat à forts enjeux et évaluer les objectifs de performance associés
- Élaborer des stratégies d'achats équilibrées, intégrant les préoccupations économiques, sociales et environnementales, et déterminer les leviers d'optimisation associés (mutualisation, standardisation, .)
- Contribuer à diffuser les bonnes pratiques de l'achat au sein de nos collectivités (partage de compétences et d'expériences) et à sa simplification
Profil :
Niveau DUT, licence ou Master spécialisé en achats ou en droit de la commande publique
Capacité d'adaptation sur les logiciels métier et la maîtrise du Pack Office.
Maîtrise du cadre réglementaire des marchés publics, techniques d'achats et de négociation ainsi que l'environnement juridiques des collectivités territoriales.
La connaissance des grands principes de la comptabilité publique est appréciable.
Qualités relationnelles avérées, diplomatie, autonomie, sens de l'organisation et rigueur
Conditions de travail :
Poste à temps complet à pourvoir en dès que possible.
Lieu d'affectation : Hôtel de Ville et Communautaire
Rémunération statutaire + IFSE + Prime + Participation employeur prévoyance + CNAS + comité d'entreprise
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays Sabolien à l'attention de M. Le Président - Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou ****@****.** avant le 30 octobre 2026.
Renseignements : Ressources Humaines **.**.**.**.**
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
La direction des Ressources de la Ville de Sablé sur Sarthe et de la Communauté de Communes du Pays Sabolien recrute pour son service achat, un acheteur/acheteuse. Ce collaborateur assurera la gestion d'un portefeuille d'achats dans le respect de la règlementation relative aux achats publics.
Élaborer et proposer des stratégies d'achat en lien avec les prescripteurs, participer au suivi de l'exécution des contrats et assurer le management de la relation fournisseurs feront partie intégrante de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
1. Conseiller et accompagner les services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin et mettre en oeuvre la procédure de consultation :
-Recenser, évaluer, analyser les besoins exprimés par les services,
-Sourcer des fournisseurs et échanger les bonnes pratiques avec les équipes, les partenaires internes et externes à la collectivité (Benchmark),
-Déterminer le montage contractuel et la procédure de passation la plus adaptée, accompagner la définition des critères d'analyse, définir le calendrier
-Aider à établir ou établir les pièces techniques et financières
-Gérer les relations fournisseurs
-Evaluer la performance achat
-Assurer la veille économique et réglementaire
2. Participer à la dynamique collective de l'achat
- Collaborer à l'élaboration de la politique d'achat du service et en assurer la mise en oeuvre
- Mettre à jour la cartographie des achats et analyser les pratiques de la collectivité
- Identifier les segments d'achat à forts enjeux et évaluer les objectifs de performance associés
- Élaborer des stratégies d'achats équilibrées, intégrant les préoccupations économiques, sociales et environnementales, et déterminer les leviers d'optimisation associés (mutualisation, standardisation, .)
- Contribuer à diffuser les bonnes pratiques de l'achat au sein de nos collectivités (partage de compétences et d'expériences) et à sa simplification
Profil :
Niveau DUT, licence ou Master spécialisé en achats ou en droit de la commande publique
Capacité d'adaptation sur les logiciels métier et la maîtrise du Pack Office.
Maîtrise du cadre réglementaire des marchés publics, techniques d'achats et de négociation ainsi que l'environnement juridiques des collectivités territoriales.
La connaissance des grands principes de la comptabilité publique est appréciable.
Qualités relationnelles avérées, diplomatie, autonomie, sens de l'organisation et rigueur
Conditions de travail :
Poste à temps complet à pourvoir en dès que possible.
Lieu d'affectation : Hôtel de Ville et Communautaire
Rémunération statutaire + IFSE + Prime + Participation employeur prévoyance + CNAS + comité d'entreprise
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays Sabolien à l'attention de M. Le Président - Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou ****@****.** avant le 30 octobre 2026.
Renseignements : Ressources Humaines **.**.**.**.**
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Pack Office
- Cartographie
- Négociations commerciales
- Stratégie achats
- Sens de l’organisation