Manager de Proximité H/F - Actual group

Actual recherche pour son client spécialisé dans la fabrication d'équipements automobiles.
A la recherche d'un poste de Manager de proximité (H/F) ?

Votre mission principale :
Participer à la production et animer l'Equipe Autonome de Production en lui apportant assistance pour qu'elle atteigne ses objectifs Qualité Coûts Délais Sécurité Management.

Vos missions :

1. Anime et assure la production

• Assure la production, la mesure ou le réglage selon son profil technique
• Gère les remplacements et/ou remplace un membre de l'équipe à son poste notamment pendant les pauses et/ou en cas d'absence d'un opérateur
• Assure le passage des consignes
• Planifie la production avec l'aide du kanban et de la logistique
• Réalise ou fait réaliser la maintenance niveau 1 au postes de travail
• Détecte et résout les problèmes classiques inhérents à sa fonction et s'assure du bon choix de la solution

2. Coordonne et anime les activités de l'équipe

• Anime les réunions prise de poste
• Intègre les nouveaux arrivants, veille aux formations
• A partir des objectifs de son projet ou de son métier, établit les plans d'actions et coordonne de manière cohérente les missions de ses collaborateurs
• Suit les indicateurs de performance de métier (lean manufacturing, etc.) , met en place des actions correctives si nécessaire, et les communique auprès des collaborateurs
• Respecte et fait respecter les consignes qualité sécurité environnement
• Remonte les problèmes
• Anime l'information, la communication, l'affichage de réactivité
• Explique et fait respecter les standards (production, SMI, qualité, maintenance, etc.)
• Anime et conseille de manière permanente les membres de son équipe
• Fédère l'équipe autour des objectifs communs et développe l'esprit d'équipe et l'entraide

3. Organise et planifie l'activité de son Equipe Autonome de Production

• Valide les démarrages série
• S'assure du respect des règles 5S
• Tient à jour les indicateurs de l'EAP : rebus/tri, etc.
• Suit le présentéisme - absentéisme et les formations dans l'équipe
• Assure la gestion administrative de l'EAP (explique et forme si nécessaire)
• Participe aux réunions production îlot (entre superviseur et leaders)
• Coordonne la planification des congés dans l'EAP
• Vérifie la conformité des postes de travail de l'EAP

4. Facilite le progrès

• Participe à la mise en place les actions curatives/préventives
• Participe aux groupes de travail et de progrès
• Favorise les suggestions, aide leur traitement
• Analyse les causes et décide des méthodes et des moyens appropriés pour la réalisation de ses missions.
• Remonte les problèmes.
• Informe des besoins de formation des régleurs et des opérateurs
• Forme ses collaborateurs à toute évolution au poste de travail, aux produits, aux process, qualité, sécurité, environnement.
• Soutient les opérateurs dans leur rôle et les aide à atteindre leurs objectifs
• Développe la polyvalence au sein de son équipe.

Horaires en 3x8
Rémunération selon profil et expérience

Savoir-être :

• Orientation client
• Capacité d'animation et de communication interne et externe.
• Esprit d'équipe, esprit d'analyse et de synthèse.
• Leadership, ténacité, rigueur, pédagogie, curiosité, polyvalence, résistance au stress
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• A la recherche d'amélioration continue, de résolution de problème
• Ouverture d'esprit, intégrité, respect, engagement

Savoir-faire :

• Outil informatique Excel / SAP
• Communication
• Management
• Connaissance du milieu industriel
• Animation
• Anglais : niveau intermédiaire

• Anglais
• Amélioration continue
• Pédagogie
• Excel
• 5S
• Lean Manufacturing
• Esprit d'analyse
• Méthodes d'amélioration OMQ
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation