Les missions du poste
Le centre E.Leclerc de Sablé-sur-Sarthe est une entreprise locale qui emploie 280 collaborateurs dans une grande variété de métiers, de l'alimentaire au non-alimentaire.En intégrant notre équipe, vous rejoignez aussi l'une des entreprises leaders de la distribution française. Avec une part de marché de 24%, l'enseigne E.Leclerc se démarque par son fonctionnement unique et sa capacité à innover.Faire partie de l'aventure E.Leclerc, c'est contribuer au dynamisme d'un magasin à taille humaine et l'opportunité de grandir dans une entreprise qui valorise ses talents et qui s'investit pour la formation et le bien-être de ses équipes.
Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez l'équipe RH pour vous assurez des missions suivantes :Administration du personnel : assurer la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié,Paie : préparer et réaliser la paie, traiter les DSN événementielles,Recrutement : réaliser les sélections et entretiens des candidatsGEPP : participer à la mise en place du développement des compétences et du plan de formation, mettre en place un suivi des carrières,Santé et sécurité : participer à la mise à jour du DUERP, suivre les dossiers AT/MP.Vous serez amené à travailler sur des projets avec la responsable RH en parallèle des missions précitées.
Le profil recherché
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et GénéralistesVous êtes titulaire d'un Master 2 RH et vous avez 5 années d'expériences minimum en gestion RH (dont 3 années en paie exigées). Vous êtes dynamique, à l'écoute, consciencieux et rigoureux.Vos capacités de discrétion et d'adaptabilité sont vos atouts majeurs ? Alors, n'hésitez pas, rejoignez nous.Poste à pourvoir à partir du 07/09/2026, en 36h45 hebdomadaires (35h de travail et 1h45 de temps de pause payé), horaires de journée, du lundi au vendredi.Salaire selon profilPrime annuelle (après 1 an d'ancienneté) + Participation et intéressementMutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
Compétences requises
- Recrutement
- Direction d'entretiens d'embauche
- Rigueur et méthode
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN