Consultant en Recrutement H/F - Randstad Inhouse

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intrim hberge au c?ur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque anne plus de 65 000 intrimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : tant chez nos clients aux cts de nos intrimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est galement bnficier de nombreux avantages proposs par notre CE et nos partenaires.Dans le cadre de notre développement sur site, nous recrutons un(e) Responsable de Compte RH (F/H) en contrat à durée déterminée pour intervenir directement au sein d'un site industriel majeur basé à Brûlon.

En véritable partenaire RH de proximité pour notre client, vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux :
Sourcing : Recherche active de candidats, développement du vivier de profils adaptés aux exigences et à la saisonnalité de l'activité industrielle.
Recrutement : Conduite des entretiens de sélection, évaluation des compétences, intégration des collaborateurs et suivi de leur parcours.
Gestion administrative : Établissement des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou d'une expérience significative en agence d'emploi, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur administrative et votre réactivité face aux besoins de production.
Sens du service, autonomie et goût pour le terrain sont indispensables pour réussir à ce poste.

Avantages
23 RTT, un véhicule de fonction et sa carte essence, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique et une rétribution selon la performance collective avec un variable.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Techniques de communication
• Contrat de travail
• Évaluation des compétences
• Réactivité