Charge de Campus de Formation H/F - Communaute de Communes du Pays Sabolien

Situe 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la ville de Sabl-sur-Sarthe compte prs de 13 000 habitants et fait partie d'une communaut de communes compose de 17 communes et regroupant 30 000 habitants.Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la ville de Sablé-sur-Sarthe fait partie de la Communauté de communes du Pays sabolien composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants. La Mission Economique oeuvre sur le territoire de la Communauté de communes, second bassin économique de la Sarthe, afin de favoriser le développement économique. Marqué par la richesse et la variété de son activité industrielle, son positionnement géographique, ses infrastructures d'accueil et la dynamique économique, le territoire sabolien, labellisé « Territoires d'industrie » en fin d'année 2018, dispose d'atouts déterminant. Pour poursuivre l'accompagnement de cette dynamique, la Communauté de communes se dote d'un tiers lieu économique « La Virgule » qui a comme objectif de faire émerger de nouvelles entreprises sur le territoire ainsi que d'être un lieu d'accueil pour le monde économique, de la formation et de l'emploi.
Ce site accueil des personnes qui souhaitent mener des études supérieures à distance.

Placé(e) sous l'autorité du responsable de la mission économique, ce collaborateur aura pour activités :

Missions principales :
Promotion du dispositif auprès des prescripteurs et des différents publics cibles.
- Accompagnement individualisé des étudiants :
- Accueillir et intégrer les étudiant au Campus : explication des conditions d'accueil et de fonctionnement, accompagnement dans les démarches administratives, élaboration conjointe de l'emploi du temps, conseils personnalisés sur la méthodologie et préparation aux examens,
- Solliciter le service de la mission économique dans le cadre de l'insertion professionnelle de l'apprenant pour la recherche d'un stage, d'une alternance sur l'année ou la période estivale.
- Accompagnement collectif des étudiants :
- Créer et entretenir une dynamique de groupe entre les étudiants suscitant les échanges
- Créer et développer les liens avec les partenaires de l'enseignement supérieur
- Gestion de l'espace La Virgule :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique du public,
- Gérer l'administratif, suivre les baux de la pépinière, les réservations des espaces, droits d'accès.

Profil :
- Connaissance des acteurs de l'enseignement supérieur et de la formation,
- Aisance dans la dynamique partenariale,
- Disposer de capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Savoir travailler en autonomie mais également en équipe,
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, applications visio, Doodle, bases Canva),
- Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse (préparations de comptes rendus, réunions, courriers et supports divers)
- Disposer d'aptitudes à la conduite de réunions et de projets.

Conditions de recrutement :
Temps complet
Rémunération statutaire
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation manuscrite) : Communauté de Communes du Pays Sabolien, à l'attention de M. Le Président, Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou ****@****.**,
Renseignements :
Service des Ressources Humaines **.**.**.**.** - site internet : www.payssabolien.fr

Experience: 6 Mois

Compétences: Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Conduite de réunion
• Excel
• Compte-rendu
• Word
• Compétences rédactionnelles
• Visio
• Permanence téléphonique
• Réactivité
• Canva