Moniteur d'Atelier H/F - Ass Parents Enfants Inadaptes Solesmes

Dans le cadre d'un CDD, à temps plein, du 08 au 30.06.2026.

Dans le cadre des missions de l'ESAT, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint de l'ESAT et dans le respect des projets associatif et d'établissement, le(la) Moniteur(trice) d'Atelier est en charge de coordonner l'atelier qui lui est confié et qui est composé de 7 à 15 travailleurs.

Il(elle) a pour charge directe l'activité de production et l'organisation de l'atelier et l'encadrement des travailleurs en situation de handicap.
Ainsi il/elle :
- Propose un accompagnement adapté aux personnes porteuses de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.
- Organise et adapte la production confiée au regard : des capacités et des problématiques de chaque personne accompagnée, des contrats engagés (respect des délais, qualité, .), des exigences de sécurité en lien avec l'activité de travail.
- Accompagne la progression du travailleur et favorise un apprentissage adapté dans le cadre d'un soutien professionnel.
- Est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la personne accompagnée dont il/elle est référent(e) dans l'élaboration et la mise en oeuvre de son projet personnalisé.
- Travaille avec les familles, les représentants légaux, les établissements de l'APEI.
- Contribue aux réflexions de l'équipe et est force de proposition.
- Anime et coordonne les activités de l'atelier qui lui est confié.
- Est responsable de la mise en oeuvre des activités d'atelier.
- Est responsable du contrôle des travaux.
- Assure la sécurité des personnes et des biens.
- Assure et pérennise une relation commerciale avec les clients partenaires de l'ESAT

Profil du professionnel :
- Titulaire du Titre de Moniteur(trice) d'Atelier (TMA) et/ou de formation professionnelle en lien avec l'activité (Brevet Professionnel + 5 ans d'ancienneté ou CAP + 7 ans d'ancienneté).
- Vous disposez de compétences et de qualités humaines nécessaires au poste.
- Capacité d'écoute et de soutien auprès des personnes accompagnées.
- Capacité à entreprendre, structurer des travaux manuels d'atelier.
- Adaptation et polyvalence.
- Travail en équipe.
- Capacité à rendre compte de l'ensemble de ses actions à la hiérarchie.
- Respect des valeurs associatives et du projet d'établissement.

Cadre juridique :
- Permis de conduire B manuel obligatoire (Les permis BE, C et CE seraient des plus).
- CCN66 - Coefficient en fonction la qualification et de l'ancienneté

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention du Chef d'établissement, Monsieur Coat, Directeur Adjoint.
****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé,Suivi des procédures internes de qualité,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Appliquer des principes d'équité dans la gestion des groupes,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Communiquer efficacement les consignes,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Organiser le travail d'une équipe,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Permis C,Permis CE

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.