Responsable Controle de Gestion Groupe H/F - HORUS CONSEILS

Notre client est un groupe agroalimentaire de tout premier plan constitué nombreux sites de production. Reconnu pour la solidité de son modèle, son exigence opérationnelle et sa capacité à innover sur ses marchés, le groupe est un acteur de référence en forte croissance. Il s'appuie sur une organisation industrielle performante et un ancrage territorial fort. Ses collaborateurs partagent une culture commune : celle du collectif, de l'engagement et de l'amélioration continue.

C'est dans ce contexte de développement que groupe recrute son « Responsable Contrôle de Gestion Groupe ».

Directement rattaché à la Direction, vous intervenez au coeur des enjeux économiques du groupe et jouez un rôle déterminant dans le pilotage de la performance financières des différents pôles industriels.

Véritable business partner des directions opérationnelles, vous éclairez la prise de décision et contribuez activement à la création de valeur.

Vous prenez la responsabilité d'une partie de l'équipe Contrôle de Gestion du pôle et pilotez, dans une logique à la fois stratégique et opérationnelle, l'ensemble des dispositifs de suivi et d'analyse de la performance.

Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :

- Pilotage de la performance : structurer, fiabiliser et analyser le reporting mensuel consolidé, afin d'offrir une lecture claire et pertinente des résultats par entité et par activité.

- Processus budgétaire : conduire les cycles budgétaires et prévisionnels, en garantissant leur cohérence avec les orientations stratégiques et les réalités opérationnelles.

- Analyse et création de valeur : décrypter les leviers de performance industrielle et commerciale (achats, productivité, activité, pricing), anticiper les écarts et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée.

- Appui stratégique : accompagner les décisions structurantes du groupe (investissements, évolutions d'activités, développement des sites, analyses de rentabilité, benchmarks).

- Transformation des outils : participer à l'évolution des systèmes d'information de gestion et des outils de pilotage, dans une logique d'excellence opérationnelle et de fiabilité des données.

- Leadership : encadrer, faire grandir et fédérer vos équipes dans une culture d'exigence, de responsabilisation et de collaboration transverse.

Issu(e) d'une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion, vous justifiez d'un parcours solide en contrôle de gestion, acquis dans un environnement industriel multisites.

Vous vous distinguez par votre hauteur de vue, votre capacité d'analyse et votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés, du terrain à la direction. Manager engagé(e), vous savez conjuguer exigence, pédagogie et sens du collectif.

Vous souhaitez rejoindre un groupe structuré, en croissance, où la performance économique s'inscrit dans une vision long terme et des valeurs fortes : exigence, responsabilité, respect, simplicité et esprit d'équipe.

Ce poste offre une exposition stratégique et de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial de référence.

• Esprit d'analyse