Animateur du Relais Petite Enfance H/F - Roi Morvan Communaute

Située en centre Bretagne dans le Morbihan, Roi Morvan Communauté, recherche un(e) Animateur(ice) du Relais Petite Enfance,.
Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an.

DESCRIPTIF :
Au sein du Service Petite Enfance, Enfance et Jeunesse et dans le cadre de la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) dont Roi Morvan Communauté est devenue autorité organisatrice, la présente offre d'emploi consiste à animer le Relais Petite Enfance (RPE), le Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) et le Guichet Unique contribuant ainsi à structurer l'offre d'accueil du jeune enfant, à garantir l'accès à l'information et à soutenir la parentalité, en cohérence avec les orientations de l'établissement.

Le poste vise également en collaboration avec les chargés de coopération du service, à compléter le diagnostic territorial par une remontées régulières d'observations, d'analyses et de propositions afin de répondre aux objectifs du Projet Social de Territoire (PST).

MISSIONS :
- Assurer l'animation régulière du Relais Petite Enfance (ateliers, permanences, conseils individualisés.)
- Organiser le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (programmation, accueil, logistique.)
- Participer à l'organisation du guichet unique et en assurer l'accueil physique et téléphonique
- Participer à la commission d'attribution des places d'accueil et préparer les dossiers correspondants
- Concevoir et animer des actions collectives à destination des parents (ateliers, conférences, groupes de parole.)
- Co-construire des projets partagés avec les partenaires locaux (CAF, PMI, associations, écoles, MAM.)
- Participer aux instances de coordination territoriale autour de la petite enfance et de la parentalité
- Valoriser les initiatives locales et favoriser l'implication des familles dans la vie du territoire
- Collaborer étroitement avec les équipes des micro-crèches pour développer des actions de soutien à la parentalité

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Agent placé sous la responsabilité de la coordinatrice Petite Enfance
- Cycle de travail, 35h00 sur 5 jours
- Télétravail possible
- Locaux d'accueil et d'animation selon un fonctionnement itinérant
- Matériel pédagogique et d'animation mobile
- Véhicules 9 places
- Ordinateur et téléphone professionnels
- Présence requise pendant certains événements ponctuels (soirées, week-ends)
- Nécessité d'adaptabilité et de réactivité face aux imprévus liés au fonctionnement
- Exposition possible au bruit

PROFIL RECHERCHÉ :
- Une expérience professionnelle d'animateur(trice) de relais de 2 ans est impérative
- Connaissance des politiques publiques et du cadre réglementaire de la Petite Enfance
- Connaissance de la réglementations relatives aux modes d'accueil du jeune enfant (EAJE, assistants maternels, MAM, LAEP)
- Connaissance du rôle et des missions des partenaires institutionnels (CAF, PMI, Éducation nationale, MSA, ARS.)
- Éléments clés de la psychologie de l'enfant et de l'accompagnement à la parentalité
- Capacité à animer des temps collectifs pour enfants, parents et professionnels (ateliers, conférences, groupes de parole.)
- Sens de l'écoute et de la communication
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Adaptabilité, esprit d'initiative, bonnes capacités organisationnelles
- Travail en autonomie tout autant qu'en coopération avec l'ensemble des équipes du service
- Gestion des dynamiques de groupe, médiation et régulation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Rémunération selon profil et expérience
- Actions sociales : CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé labellisée + titres-restaurant

Vous êtes intéressé(e) : envoyer votre lettre de motivation et CV
Par courrier :
Roi Morvan Communauté
Direction des Ressources Humaines
13 rue Jacques Rodallec - BP 36
56110 GOURIN
Ou par mail : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.