Responsable d'Atelier H/F - 72

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.RESPONSABLE D'ATELIER (H/F)
Dans le cadre d'un CDI, votre agence STARTPEOPLE Sablé sur Sarthe, recrute RESPONSABLE D'ATELIER H/F, pour un de ses clients situés sur SABLE SUR SARTHE-72
En tant que Responsable d'atelier, vous êtes rattaché à la Responsable d'exploitation et encadrez une équipe de 60 personnes.
Parmi vos responsabilités, vous aurez à :
- planifier, ordonnancer la production en terme humain et matériel sur la base du planning des ventes et de l'équilibre matière en intégrant les aléas,
- mettre en place et suivre les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité, rendement),
- faire respecter les cahiers des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et environnement. Vous organisez la maintenance 1er niveau,
- participer à l'élaboration du plan du plan de progrès et mettez en oeuvre les actions correspondantes validées,
- être le garant de la politique Amélioration continue de votre service.

Vous devrez également :
- maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures. Vous fixez des objectifs et évaluez les résultats de vos collaborateurs,
- animer les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe. Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes,
- permettre le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : vous formez, accompagnez et évaluez les compétences,
- planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources, ...) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.

Profil
Vous appréciez l'activité d'un site industriel et souhaitez prendre des responsabilités. Curieux, vous avez le goût du challenge et vous encouragez les réussites collectives.
Fort d'une expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire, vous êtes doté d'une réelle capacité de communication.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération proposée pour ce poste :

-Un salaire fixe (x 13),
-Une prime sur objectifs,
-Intéressement et Participation aux bénéfices, Plan d'Epargne Entreprise,
-Diverses primes (prime de transport, ...),
-Tickets restaurants,
-Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat pour Noël, voyages ...),
-Un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs.