Négociateur - Négociatrice en Immobilier H/F - 72

Vous aimez rencontrer des gens, créer du lien et vous investir dans un métier de terrain exigeant et passionnant ?
Vous recherchez autonomie, reconnaissance et potentiel de revenus, tout en étant accompagné(e) par une agence locale et humaine ?
Rejoignez nous!
Depuis 2008, Esprit Immobilier est un réseau familial de 3 agences implantées dans le sud Finistère. Notre force : la proximité, la connaissance fine du secteur, et une approche profondément humaine et professionnelle du métierSur un secteur d'environ 20 km autour de Riec-sur-Belon, vous prenez en charge toutes les étapes de la transaction immobilière :

Prospection et développement d'un portefeuille vendeurs et acquéreurs
Prise de mandats et estimations de biens
Organisation des visites et négociations
Accompagnement des clients jusqu'à la signature chez le notaire
Participation active au développement du chiffre d'affaires de l'agence
Vous travaillez en autonomie sur le terrain, avec un accompagnement quotidien de l'équipe et du réseau, et bénéficiez d'une formation complète de 42 h.

Profil recherché
Expérience exigée en immobilier ou commercial terrain (BtoB ou BtoC)
Solides compétences commerciales et sens de la négociation
Aisance relationnelle, organisation et autonomie
La connaissance du secteur de Riec-sur-Belon et du pays de Quimperlé
Poste non ouvert aux profils juniors sans expérience commerciale.

Conditions proposées

Rémunération : fixe SMIC + variable de 4 à 12 % du chiffre d'affaires HT selon expérience + 13e mois
Avantages : mutuelle, indemnités kilométriques
Horaires : mardi au samedi, possibilité de finir à 16h le samedi
Formation et accompagnement : formation obligatoire de 42 h, suivi terrain pour montée en compétences

Pourquoi rejoindre Esprit Immobilier ?
Une ambiance familiale et une proximité managériale
La force d'un réseau local de 3 agences
Un ancrage solide sur le sud Finistère
Un poste salarié stable avec avantages concrets et potentiel de rémunération évolutif
Développement de votre autonomie et de vos compétences dans un environnement stimulant et humain

Processus de recrutement
Poste à pourvoir immédiatement. Sélection sur CV, entretien téléphonique, puis entretien en agence avec le manager et présentation du réseau. Formation obligatoire de 42 h et accompagnement terrain pour assurer votre intégration et votre montée en compétences.