Chef de Chantier H/F - 72

PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, recherche pour son agence de SABLE SUR SARTHE, un(e) chef de chantier (H/F) pour son client spécialisé dans le ferroviaire.

Le poste est basé à de Sablé sur Sarthe.

Poste à pourvoir en intérim

Nous sommes à la recherche d'un(e) chef de chantier expérimenté dans le TP pour rejoindre une équipe dynamique.

Vos missions sont :

- Organiser les équipes et prestataires sur le chantier

- Former aux gestes métiers et procédures les compagnons sur le chantier

- Être le référent de la qualité et la sécurité sur le chantier

- Veiller à l'application par les entreprises extérieurs des règles de qualité et de sécurité

- Préparer administrativement et techniquement le chantier par la prise en compte des attentes du client

- Documenter le chantier et suivre les pointages

- Être responsable de la bonne utilisation du matériel, des engins et véhicules affectés au chantier.

Vous travaillez du lundi au vendredi en horaire flexible sur une base de 35h.

Découché à la semaine selon chantier. Profil recherché :

- Savoir écouter et prendre en compte les remarques des collaborateurs

- Être diplomate avec tous

- Avoir connaissance des règles et procédures de maintenance liées au métier

- Gérer plusieurs chantiers en même temps

- Être capable de conduire des réunions de chantier

- Réagir rapidement à une situation d'urgence ou de crise

- Savoir organiser la sécurité

- Savoir accueillir et intégrer un nouvel agent

- Savoir organiser une formation en situation de travail

- Motiver ses équipes

- Gérer les conflits

- Gérer les documents administratifs

- Réactivité, rigueur et respect des procédures

- Bonne expression écrite et orale

- Adaptabilité et esprit d'analyse.

- Bac avec option TP et expérience dans le secteur d'activité. Le BTS est un plus

- Permis B obligatoire

- Habilitation électrique

- 5 ans d'expérience minimum

Vous êtes attiré par ce poste ? Alors n'attendez plus et rejoignez la team Partnaire, Postulez !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Ma rémunération :

- Taux horaire selon expérience
- Majoration de nuit
- Frais de déplacement.