Chef d'Équipe Production H/F - 72

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueLe chef d'équipe assure la gestion et l'organisation de l'atelier afin de garantir la production selon les
exigences de qualité, de sécurité et de performances économiques. Il assure également l'encadrement
opérationnel des équipes sur chaque ligne et la communication au sein de son équipe.

- Elaborer le planning en lien avec le responsable de
service et les services support
- Répartir les programmes en optimisant les ressources
(capacités machines, délais, coûts, approvisionnements)
- Communiquer efficacement avec les fonctions support
pour garantir la fluidité des opérations de production
- Etre proactif dans la communication et échanger avec le
service qualité / laboratoire afin de développer la
réactivité

- Suivre le planning de production tout en optimisant les
moyens disponibles (personnel/machine)
- Piloter et mettre en oeuvre des actions correctives, de
changement ou d'amélioration continue, dans le but
d'optimiser la production
- Assurer un reporting régulier au responsable de service
en s'appuyant sur les indicateurs de performance
- Analyser et communiquer quotidiennement les KPI et
les résultats avec son équipe

- Animer son équipe et distribuer le travail de chaque
collaborateur
- Développer l'autonomie et la polyvalence des
collaborateurs
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
et du suivi des procédures internes par son équipe
- Être le relais entre le responsable service et les équipes
terrain pour garantir une bonne communication
- Accueillir et former les nouveaux collaborateurs
- Faire les entretiens annuel, recadrer avec l'appui du
service RH