Responsable Prévention Santé au Travail H/F - 72

Rejoignez l'un des plus grands sites industriels du Groupe Bigard, spécialisé dans la transformation de viandes et la fabrication de produits élaborés. Fort de ses activités variées et de son envergure, le site de Quimperlé s'inscrit dans une dynamique forte d'amélioration continue des conditions de travail, au service de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs.Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, et en lien étroit avec le réseau des animateurs sécurité du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail.

Vos principales missions :

Animation et accompagnement du management opérationnel

- Sensibiliser, former et accompagner les encadrants à la prévention des risques professionnels.

- Déployer une culture sécurité durable, en faisant des encadrants les premiers acteurs de la prévention.

- Proposer, organiser et animer des causeries, ateliers, campagnes internes de prévention, etc.

Pilotage de la démarche santé & sécurité

- Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels.

- Suivre les indicateurs santé-sécurité, mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs et préventifs.

- Contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail (aménagements, outils, formations...).

Prévention, ergonomie & accompagnement individuel

- Être force de proposition sur les projets d'ergonomie, d'amélioration des postes et des flux.

- Promouvoir et mettre en oeuvre les dispositifs d'accompagnement santé du Groupe : suivi des restrictions médicales, retours au travail adaptés, maintien dans l'emploi.

- Participer aux échanges avec la médecine du travail et les partenaires externes.

Encadrement & transversalité

- Encadrer un alternant (profil ingénieur).

- Participer activement à la communauté des référents sécurité du Groupe Bigard, avec des échanges de bonnes pratiques, projets communs, formations partagées.

Conformité réglementaire

- Veiller à l'application des obligations légales en matière de santé et sécurité (Code du Travail, obligations employeurs, affichages...).

- Être le garant de la conformité des pratiques du site avec les exigences internes et réglementaires.